Cursos, Talleres y Diplomados: En línea y Presenciales
A través de nuestros cursos, los participantes:
- Adquieren y actualizan sus conocimientos.
- Desarrollan nuevas habilidades.
- Intercambian experiencias exitosas y conocimientos.
- Mejoraran la calidad del servicio que ofrecen.
- Promueven su desarrollo personal y profesional
Además, contamos con una amplia experiencia en la formación y capacitación presencial y en línea.
Cursos, Talleres, Diplomados y Seminarios para Docentes, Directivos, Técnicos especialistas en Educación Básica, Media y Superior; en temas transversales orientados hacia el ámbito educativo, salud, actividad física, recreación, social, humanista, empresarial y gobernanza. 
Objetivo
Que los participantes al finalizar el módulo reconozcan conceptos y elementos de informática, el trabajo colaborativo con el uso de las TIC y el papel que desempeñan en la gestión de la información, para modernizar y optimizar los procesos, recursos tecnológicos y humanos de la Institución.
Objetivo
Que los participantes al final del módulo identifiquen los derechos de las niñas, niños y adolescentes, para lograr su desarrollo integral, en donde se garantice un clima de civilidad, paz, comprensión, respeto y bienestar, con el fin de que los participantes del Módulo, promuevan desde su ámbito laboral, los derechos y deberes fundamentales de las niñas, los niños y los adolescentes.
Objetivo
Que los participantes, al finalizar el módulo reconozcan la importancia de implementar un proceso de cambio y modernización administrativa en la entidad pública, aplicando procesos de desarrollo organizacional que les permitan lograr el mejoramiento en los procesos administrativos, actitudes y comportamiento humano para favorecer la gestión interna y la productividad.
Objetivo
Que los participantes, al finalizar el módulo, adquieran los conocimientos básicos en la administración de recursos humanos, enfocado en la política de relaciones laborales, gestión de conflictos, y la conformación de un buen clima laboral, así como proporcionar métodos para desarrollar habilidades gerenciales, que permitan mejorar el desempeño a nivel personal y organizacional.
Objetivo
Que los participantes, al finalizar el módulo logren desarrollar conocimientos en gestión de proyectos, optimización de recursos, flujos de trabajo, así como en temas de pensamiento estratégico, su importancia y estrategias para desarrollarlo, en beneficio del cumplimiento de los objetivos.
Objetivo
Que los participantes, al finalizar el módulo reconozcan las responsabilidades administrativas de las personas servidoras públicas, sus obligaciones y sanciones aplicables por actos u omisiones en los que se incurra, así como, el conocimiento sobre legalidad, imparcialidad, transparencia y aquellos principios que colaboren con la prevención de la corrupción en las entidades públicas.
